وکیل اخراج ناعادلانه از محیط کار

در بریتیش کلمبیا

فهرست مطالب

دفاع از حقوق شما پس از اخراج ناعادلانه از محیط کار

در شرکت حقوقی پکس لا ما درک می‌کنیم که از دست دادن شغل تا چه اندازه می‌تواند سخت و آسیب‌زننده باشد. به‌ویژه زمانی که این اخراج ناعادلانه، ناگهانی یا بدون اطلاع قبلی و دلیل موجه انجام شده باشد.
اگر فکر می‌کنید کارفرمای شما به‌صورت غیرمنصفانه شما را اخراج کرده است، وکلای با‌تجربه ما در زمینه‌ی حقوق استخدامی آماده‌اند تا از حقوق قانونی شما دفاع کرده و برای دریافت جبران خسارت منصفانه اقدام کنند.

اخراج ناعادلانه چیست؟

اخراج ناعادلانه (Wrongful Dismissal) زمانی اتفاق می‌افتد که کارفرما کارمند را:

• بدون دلیل موجه
• بدون ارائه‌ اطلاع قبلی مناسب یا پرداخت حق فسخ (severance pay) طبق «قانون استانداردهای اشتغال» یا حقوق عرفی (common law)
اخراج کند.

اخراج ناعادلانه الزاماً به معنای غیرقانونی بودن اصل اخراج نیست، بلکه به این معناست که کارفرما در فرآیند خاتمه همکاری، تعهدات قانونی خود را رعایت نکرده است.

نمونه‌های رایج از اخراج ناعادلانه

اخراج بدون اطلاع قبلی یا پرداخت مناسب به‌جای آن
اخراج پس از ثبت شکایت در محل کار یا گزارش آزار و اذیت
اخراج به دلیل تبعیض (مثلاً بر اساس نژاد، جنسیت، ناتوانی یا مذهب)
مجبور کردن کارمند به استعفا اخراج غیرمستقیم
اخراج به‌عنوان تلافی برای استفاده از حقوق قانونی استخدام

حقوق شما طبق قانون بریتیش کلمبیا

کارکنان در بریتیش کلمبیا تحت حمایت قوانین استانی استخدام و حقوق عرفی (common law) هستند.
بسته به نقش، مدت خدمت، سن و امکان یافتن شغل مشابه، ممکن است شما مستحق موارد زیر باشید:

دریافت حق فسخ بیش از حداقل مقرر در قانون
جبران خسارت بابت از دست دادن مزایا، پاداش‌ها و کمیسیون‌ها
✔ دریافت خسارت بابت رفتار کارفرما
✔ بازگرداندن به شغل قبلی در موارد استثنایی

خدمات شرکت حقوقی پکس لا برای اخراج ناعادلانه

تیم ما متعهد به حمایت از عدالت و حقوق کار است.
وقتی پرونده‌تان را به ما می‌سپارید، ما:

• قرارداد استخدام و مدارک اخراج شما را بررسی می‌کنیم
• ارزیابی می‌کنیم که آیا اخراج شما ناعادلانه بوده است یا خیر
• با کارفرمای سابق شما برای رسیدن به توافق منصفانه مذاکره می‌کنیم
• در صورت نیاز، اقدام قانونی از طریق دادگاه انجام می‌دهیم

ما به بسیاری از موکلان خود کمک کرده‌ایم تا پس از اخراج ناعادلانه، غرامت قابل توجهی دریافت کنند و آماده‌ایم تا برای شما نیز همین کار را انجام دهیم.

زمان مهم است، تأخیر نکنید

ادعاهای مربوط به اخراج ناعادلانه دارای مهلت قانونی هستند.
در بریتیش کلمبیا، معمولاً شما تا 2 سال پس از تاریخ اخراج فرصت دارید تا اقدام قضایی را آغاز کنید.
بنابراین توصیه می‌شود هرچه سریع‌تر پس از اخراج، با وکیل استخدامی مشورت کنید.

چرا پکس لا را انتخاب کنید؟

• وکلای باتجربه در زمینه استخدام و اخراج ناعادلانه
• مشاوره‌ی حقوقی راهبردی و شفاف
• هزینه‌های روشن و ارتباط مؤثر
• تمرکز کامل بر منافع موکل
• ارائه خدمات به موکلان در سراسر بریتیش کلمبیا

رزرو وقت مشاوره

اگر به‌تازگی از کار خود تعدیل یا اخراج شده‌اید یا گمان می‌کنید اخراج شما ناعادلانه بوده است، همین امروز با یکی از وکلای متخصص استخدام در شرکت حقوقی پکس لا صحبت کنید.